Hoe word je een goede ondernemer? In dit artikel krijgt u meer informatie over hoe je een goede werknemer kunt worden.
Het starten van een eigen bedrijf
Veel eigenaren van een midden- of kleinbedrijf geloven dat iedereen gelukkiger en financieel beter af zou zijn wanneer ze een eigen bedrijf zouden oprichten. In werkelijkheid is het gras bij de buren natuurlijk lang niet altijd groener. Er zijn nog meer mogelijkheden om gelukkig te zijn en geld te verdienen. In sommige gevallen is het starten van een eigen bedrijf niet eens de beste optie. Sommige mensen zijn gelukkiger wanneer ze bij een bedrijf werken, of het nu gaat om een bedrijf of instelling met of zonder winstoogmerk.
Een betere werknemer worden
Wanneer je een van de velen bent die over het algemeen tevreden is als werknemer, zul je er blij mee zijn dat bedrijven van alle maten goede werknemers nodig hebben. Verder zijn goede bedrijven bereid om veel moeite te doen en geld uit te geven om werknemers te werven, behouden en betalen. (Wanneer je momenteel niet bij een van die goede bedrijven werkt, werk dan je CV bij, want er zijn genoeg bedrijven waaruit je kunt kiezen!)
Ondernemen binnen een groot bedrijf
Soms kun je van de beste aspecten van een eigen bedrijf genieten en de nadelen ervan vermijden. Hoe? Door een onderneming te leiden binnen het bedrijf waar je nu werkt of voor een andere werkgever. Wanneer je een onderneming binnen (of naast) een grotere onderneming kunt vinden of oprichten, kun je in veel gevallen naast leidinggevende verantwoordelijkheid en de verantwoordelijkheid voor de gang van zaken ook onderhandelen over een aandeel in het financiële succes waaraan jij meebouwt. Veel senior-managers in bedrijven willen je stimuleren door je in het financiële succes te laten delen dat mede door jouw inspanningen is behaald. Aan de prestaties van jouw divisie kunnen bonussen, opties en andere voordelen worden gekoppeld. Ondernemingsmogelijkheden kunnen zich voordoen in bedrijven van alle grootten, soorten en maten. Een groot Amerikaans bedrijf, heeft lange tijd een bedrijfscultuur gehad waarin werknemers die een idee hadden, een eigen bedrijf binnen de onderneming konden oprichten.
